私たちは、期待に応える真心のこもったサービスをお客様にご提供することにより、すべてのお客さまの信頼確保と満足度向上をめざして活動しています。
少子高齢化による労働力の減少や、市場のグローバル化に伴い、女性をはじめ、障がい者、外国籍者、高齢者の方々など、グループの総合力強化を目指した多様な人財の活躍促進と、職場風土づくりに取り組んでいます。
ロジスティードでは、障がいを持つ従業員が、生き生きと活躍出来る職場づくりを目標とし、さまざまな取り組みを行っています。
今後もロジスティードグループとして、さらなる雇用促進に取り組んでまいります。
従業員が常に健康で安全に働くことは、企業にとってなにより大切です。従業員一人ひとりの健康管理・増進に向け、さまざまな施策を展開しています。
ロジスティードグループでは、グループ一体となって社員参加型の社会貢献活動として、「ロジスティードまごころ基金」を実施しています。
従業員・役員が会員となり毎月100円拠出し、活動の際には会社も同額をマッチングしています。
全国の事業所・物流センターで定期的美化活動を実施しています。また、自治体等が主催する美化活動にも積極的に参加しています。
国内外共通活動として、職場体験受け入れ、献血活動などに取り組んでいます。
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